Posted by & filed under Berita Terkini.

Menindaklanjuti peraturan rektor perihal pedoman penetapan jabatan dan peringkat, evaluasi, penilaian, kenaikan dan penurunan peringkat serta rentang skor nilai jabatan bagi pejabat dan pelaksana di lingkungan Undip, kepada Dekan, Pembantu Dekan II, Kajur, Kabag serta Kasubag dapat menilai pegawai/staf untuk periode Juli-Desember 2012.

Form evaluasi dapat didownload di sini. Hasil penilaian dikirim ke Kepala Tata Usaha Fakultas MIPA Undip paling lambat tanggal 30 Mei 2013.